Mieux se connaître et mieux comprendre les autres avec la méthode DISC

DISC est l'acronyme de Dominant, Influent, Stable, Consciencieux. Le modèle DISC permet d'évaluer le profil des personnes selon ces quatre composantes. Le DISC est un outil d'évaluation personnel utilisé pour améliorer la connaissance de soi, des autres, et dès lors le travail d'équipe et la communication. Le DISC traite des styles de comportement et de communication.

Mieux se connaître et mieux comprendre les autres avec la méthode DISC

175,00 €Prix
  • L’objectif de cette méthode est double :

     

    • Il permet de découvrir les grands traits de sa propre personnalité. En connaissant son profil, on peut mettre en avant ses points forts, et travailler sur ses points faibles. Cela contribue à renforcer la confiance en soi.

     

    • En connaissant le profil de ses interlocuteurs, on peut communiquer avec eux de manière plus efficace. Cela contribue à améliorer sa communication pour interagir plus aisément avec les autres.